О вакансии:
Федеральная компания ГК «РОССНАБГРУПП», занимающая лидирующие позиции в своей сфере деятельности, в связи с расширением в Москве открывает набор на вакансию Менеджер отдела продаж
Требования:
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8 Управление торговлей
- Активность, коммуникабельность, позитив
- Здоровая амбициозность
- Ориентированность на результат
Обязанности:
ВАЖНО! Если у Вас нет опыта, но есть желание активно работать на результат в сфере продаж, мы сможем обучить Вас.
- Главная обязанность – продажа товара клиентам!
- Общение с клиентами для выявления их потребностей.
- Консультирование клиентов по телефону, электронной почте, по всем вопросам.
- Ведение переговоров и заключение договоров.
- Составление коммерческих предложений.
- Развитие и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
- Документальное и информационное сопровождение сделки.
- Ведение документооборота.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Отчетность.
Условия работы:
В нашей компании мы хотим видеть:
- Активных и целеустремленных людей, готовых работать в интенсивном режиме и получать результат своего труда.
- Людей, которые привыкли добиваться своего, быстро принимать решения, готовы работать и брать на себя ответственность.
Для нас не столько важны диплом и московская прописка кандидата, сколько его внутренние качества, способности и умения.
Мы принимаем на работу личность, а не профессию!!!
Готовы предложить:
- Достойную заработную плату
- Работа с действующей клиентской базой
- Перспективы профессионального развития, финансового и карьерного роста
- Участие в тренингах и семинарах совершенно бесплатно.
- Команда интересных, увлеченных своим делом людей
- Комфортабельный офис, в 5 минутах от метро «Тимирязевская», с системой кондиционирования и полностью обустроенным рабочим местом, с качественной техникой, удобными мониторами.
- Вкусные обеды по доступным ценам в столовой на территории бизнес-центра.
- Молодой, доброжелательный коллектив.
- Стажировку на рабочем месте.
Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском
сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного
взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.
