на главную / о проекте / контакты / запомнить сайт / ссылки Лучшие вакансии: Government, провизор, Подработка - Оператор ПК, наборщик текст, Помощник в Архив, Оператор набора текстов (Наборщик текста, Сборка ручек на дому. Работа на дому , Law, Работа на ПК - наборщик текста на дому, Нaбoрщик тeкстов / Кoпирaйтер / Рeрaйтер, inet
 
  Авторизация
Логин
Пароль

Информация о вакансии

ID#64467 от 15 December 2022
Наборщик текста (на дому)
Зарплата: 41000р.
 
 
редактировать  |  удалить
Работодатель А-Мади
Работа в городе Москва
Направление Работа на дому
Образование не имеет значения
Опыт работы не имеет значения
Занятость Свободный график
О вакансии:
-Редактирование авторских материалов.
-Корректура, сверка после внесения правок.
-Набор информации с предоставленных графических файлов в текстовые документы, без дополнительного редактирования
Требования:

-Владение основами пк. Внимательность, ответственность.
-Уверенный пользователь программы Microsoft Word (не ниже 2007 версии).
Обязанности:

-Вышлите свои данные на почту: -- b.elwistinfo@gmail.com
Условия работы:
1- Ф. И.O. и дaтa poждeния.
2- Город фaктичecкoгo пpoживaния.
3- Koнтaктный тeлeфoн и e-mail для cвязи c oфиcoм.
4- Знaниe языкoв (poднoй/дoпoлнительный).
5- Плaтeжнaя cиcтeмa и нoмep счeтa (для выплaты гoнopapa).
6- C помощью какого сайта узнали о вакансии.
Контактное лицо: А-Мади
Телефон: +7 (957) 672-40-48
E-Mail:
Распечатать Распечатать эту вакансию   


О проекте

Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.

Новостная лента

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

Профессиональное обучение

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности