на главную / о проекте / контакты / запомнить сайт / ссылки Лучшие вакансии: Фасовщица, Internet, new, Директор по персоналу в интернет мaгазин, Наборщик текста на дому, Сборка ручек на дому, Enforcement, security, Наборщик Текста / Подработка на ПК, руководитель, Отделочники, Сборщик ручек на дому
 
  Авторизация
Логин
Пароль

Информация о вакансии

ID#72485 от 10 July 2024
Фрезеровщик
Зарплата: 171600$
 
 
редактировать  |  удалить
Работодатель ООО ЧАЗ \"Проф-Ресурс\"
Работа в городе Москва
Направление Промышленное производство
Образование среднее специальное
Опыт работы 5 лет
Занятость Полная
О вакансии:
Металлообработка, машиностроение.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 5 лет, разряд 5-6
Обязанности:

Фрезерная обработка поверхностей заготовок сложных деталей на универсальных фрезерных станках 6Р12, 6К82Г, 6Т210.
Условия работы:
Работа на производственном предприятии в г. Москва. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день. Заработная плата почасовая, 500 руб.\час. , от 143 000-171 600 руб./мес. (ночные смены оплачиваются с повышенным коэффициентом). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (общежитие). Проезд компенсируем после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Контактное лицо: ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"
Телефон: 8-995-644-06-76
E-Mail:
Распечатать Распечатать эту вакансию   


О проекте

Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.

Новостная лента

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

Профессиональное обучение

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности